Esto se logra mediante la reducción de reclamaciones de compensación laboral, menor pérdida de tiempo, mayor eficiencia, ahorro en costos legales etc. Una de las formas más efectivas de lograr esto es comunicarse de manera efectiva y tratar con sus empleados sobre las condiciones de seguridad en el trabajo. En pocas palabras, esto significa que usted debe enviar mensajes de seguridad laboral a los empleados.

¿Cómo escribir un mensaje de seguridad?

Al crear mensajes de seguridad para sus empleados, los siguientes puntos lo ayudarán a guiarse:

• Mantenga sus mensajes cortos. es posible que los mensajes largos no se lean por completo.
• Simplifique la información. Si complica demasiado sus mensajes o utiliza jerga, las personas no entenderán lo que necesita que entiendan.
• Mantenga la información relevante. ¡Si sus empleados trabajan en una oficina y no manejan maquinaria pesada, no tiene sentido dar consejos sobre el manejo de maquinaria pesada! Promueva la conciencia situacional y anime a sus empleados a estar atentos a riesgos específicos y relevantes.
• Haga que sus mensajes sean memorables. Puede ser creativo y jugar con palabras y expresiones de una manera que los empleados recuerden. Esto puede incluir metáforas, juegos de palabras u otros métodos de escritura interesantes.
• Utilice un lenguaje positivo. Enfóquese en el tipo de comportamiento que desea ver en el lugar de trabajo en cuanto a seguridad, no se detenga en lo negativo.
• Utilice elementos visuales cuando sea posible. Si puede acompañar sus mensajes de seguridad a los empleados con imágenes visuales, sus palabras tendrán un mayor impacto.

Cómo motivar a los empleados a trabajar de manera segura

Las empresas a menudo encuentran difícil mantener a los empleados motivados cuando se trata de seguridad seguridad en la empresa. Aquí hay algunas formas clave de involucrar a sus empleados en este tema y hacer que deseen tomar acción:

• Crear eslóganes. Frases pegadizas y cortas que ayuden a definir sus objetivos probablemente resonarán y se quedarán en la mente de los empleados.
• Crear exhibiciones visuales. Las personas reaccionan mejor a la información cuando se presenta visualmente y es más probable que la retengan.
• Ofrezca ánimo para hacer lo correcto. Los empleados son más propensos a reaccionar de manera favorable a refuerzos positivos como elogios, recompensas y reconocimiento. Las prácticas laborales como la disciplina no motivan a las personas y pueden afectar seriamente la moral.
• Involucre a sus empleados en el proceso. Cuando usted incluye a los empleados en el proceso de mejorar la seguridad en el lugar de trabajo, les permite sentirse conectados con el proyecto y sus resultados. Permítales participar en la compra de equipo de protección, participar en comités, aportar sugerencias e ideas.
• Cambie las cosas. Mantenga la seguridad en la mente de todos enviando mensajes de seguridad regularmente, por ejemplo, mensajes diarios de seguridad que aparezcan en las pantallas de inicio de sesión de la computadora, como “un mensaje de seguridad para hoy”.

Ejemplos de tipos de mensajes de seguridad que usted puede crear para los empleados

Un mensaje de seguridad genérico para los empleados como “manténgase seguro” o “tenga cuidado al caminar” o “preste atención a su entorno” en el papel puede parecer como una buena forma de comunicarse con los empleados, pero en realidad son tan simples que a menudo pasan desapercibidos. Al tomar un enfoque más creativo, ya sea utilizando palabras ingeniosas, humor o citas inspiradoras sobre la seguridad, sus mensajes serán más interactivos y es más probable que logren el impacto que usted busca.

Aquí hay algunas ideas de mensajes de seguridad para probar en su empresa:

1. “No hay preguntas tontas, pero sí muchos errores tontos. Si no está seguro, ¡pregunte!”
2. “La seguridad brinda primeros auxilios a los no heridos.” – F.S Hughes
3. “La seguridad no es un accidente.”
4. “La seguridad es la costura que une el tejido de la vida. No dejes que los hilos sueltos la deshagan.”
5. “La prudencia no cuesta nada. La negligencia podría costarle la vida.”
6. “Su primer error también podría ser el último.”
7. “Usar una mascarilla es mejor que usar un respirador.” (COVID-19)
8. “La seguridad es algo que sucede entre sus oídos, no es algo que usted sostiene en sus manos.” – Jeff Cooper
9. “Los atajos podrían acortar su vida.”
10. “La suerte se agota, pero la seguridad es buena para toda la vida.” – autor desconocido
11. “Derrames y resbalones podrían llevar a viajes al hospital.”
12. “Cubra su rostro y de espacio a las personas.” (Mensaje de seguridad COVID)
13. “En medio del caos, también hay oportunidad.” – Sun Tsu
14. “Cuando no usted no es consciente de la seguridad, usted podría terminar inconsciente.”
15. “Seguridad: lo que olvida puede llevarle al arrepentimiento.”

Mensajes de seguridad para empleados del director ejecutivo

Con cualquier valor cultural importante que usted desee inculcar en su organización, es esencial contar con el respaldo de los líderes y que ellos también modelen comportamientos apropiados. La salud y seguridad en el lugar de trabajo no son una excepción a esta regla. su equipo directivo debe predicar con el ejemplo además de hablar.

Algunos de los mensajes de seguridad que usted entrega a los empleados deben provenir directamente del director ejecutivo de su empresa. Esto les otorga cierta autoridad y demuestra que su empresa se toma en serio la protección en el trabajo, y que el director está personalmente comprometido en garantizar que los trabajadores estén seguros.

Los mensajes de seguridad para empleados del director ejecutivo deben ser relevantes para su organización: por ejemplo, si su empresa se dedica a la construcción, los temas de seguridad en el lugar de trabajo podrían incluir los riesgos al trabajar en alturas, o para empresas de carga y logística, es posible que se desee resaltar los riesgos sobre la fatiga de los conductores.

sus empleados quieren sentirse seguros en el lugar de trabajo y observan a la dirección, incluyendo a el director, para ver si hay evidencia de que se le da importancia a la seguridad en su empresa. Pero si bien las palabras son importantes en este proceso, también lo son las acciones. Además de enviar mensajes de seguridad, el director ejecutivo también debe ser visible y acudir a donde se encuentran los trabajadores, como participando en visitas y en inspecciones de seguridad. Esto ayudará a dejar en claro a su personal que el director está realmente interesado y comprometido con la seguridad de las personas.

Usted puede enviar mensajes de seguridad en el lugar de trabajo del CEO en prácticamente cualquier formato imaginable, desde correos electrónicos y contenido en la intranet, hasta videos y mensajes en las redes sociales corporativas.

Cómo entregar sus mensajes de seguridad

Las mejores prácticas de comunicación interna dictan que se debe adoptar un enfoque de multicanal para distribuir la información con el fin de asegurar el mejor alcance posible para sus mensajes.

Esto significa que usted debe enviar los mensajes de seguridad a sus empleados utilizando una variedad de medios creativos que captarán su atención.

Estos pueden incluir:

• Campañas visuales utilizando formatos como carteles, protectores de pantalla empresariales, señalización digital y fondos de pantalla corporativos.
• Folletos y volantes.
• Contenido en la intranet.
• Videos y podcasts.
• Enviar alertas emergentes o notificaciones en forma de ticker de escritorio.
• Enviar recordatorios a los empleados a través de aplicaciones.
• Realizar cuestionarios a sus empleados para evaluar sus conocimientos de seguridad.
• Incluir consejos de seguridad regulares en sus boletines internos.
• Tener consejos de seguridad como un tema recurrente en las reuniones de equipo.
• Discutir sobre seguridad en salas de chat en línea o foros.

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la seguridad en el trabajo es importante para cada empleado en su empresa, desde el director ejecutivo hasta los niveles más bajos. Promover la conciencia sobre los peligros y amenazas específicos que podrían comprometer la seguridad es fundamental, y se debe hacer de manera fácil de entender y accesible. Mantener una comunicación constante con los empleados, como enviarles ideas diarias de mensajes de seguridad, puede motivarlos en cuanto a la seguridad y puede ayudar a reducir lesiones y muertes, al igual que hacer de su lugar de trabajo un entorno próspero.